Какие гарантии предусмотрены для работников с инвалидностью в ДНР

Куда могут обратиться работники-инвалиды в ДНР, чьи права были нарушены.

21 августа в Федеральной службе по труду и занятости рассказали, какие гарантии предусмотрены для работников с инвалидностью в Донецкой Народной Республике.

Для работников Республики, имеющих инвалидность, работодатели обязаны предоставлять такие условия:

- условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками, работодатели должны установить сокращенную продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;

- распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за инвалидами сохраняются в полном объеме;

- предоставляется ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;

- соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;

- предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

Важно отметить, что в случае нарушения трудовых прав работодателем сотрудник может обратиться за помощью в государственную инспекцию труда. Направить обращение работник должен через раздел «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Владимир Щербаков

Больше новостей читайте в нашем Телеграм-канале

Написать в редакцию «Блокнот Донецк» и сообщить о вашей проблеме можно по ссылке 

Новости на Блoкнoт-Донецк